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富彻尔的所有行为均须遵守三大核心价值观的指导:
诚信至上 – 我们根据所有适用法律运营业务,在与客户、员工、股东、合作伙伴、供应商、竞争对手和社区打交道的过程中坚持诚信的原则。
追求卓越 - 我们致力于寻求创新,提供优质产品,努力取得出色的经营业绩。我们不断寻求新的方式以改进我们的所有业务。
以人为本 - 我们致力于维护以相互尊重、公开和个人诚信为基础的环境。“以人为本”的原则意味着我们关心并尊重所有与公司有关的人员,包括客户、员工、股东、合作伙伴、供应商与社区。
 
以这些价值观为基础,富彻尔坚持这一原则:
奉行良好的公司治理理念,建立强大、独立而多元化的董事会成员组织。 多年来,我们坚持不懈寻求实施最佳治理实践。在企业诚信受到普遍质疑的今天,持续获得投资者信心比以往任何时候都更为重要。为实现这个目标,我们将继续坚持良好的公司治理实践,以清晰、持续而诚实的方式批露公司的业绩。
 
指导方针 - 致力于使人们生活得更长久、更健康、更有活力。
这些指导方针规定了富彻尔在业务经营中必须遵循的公司治理基本原则。公司认为,强大的公司治理体制对于创造长期股东价值至关重要。要寻求实现这一目标,应考虑公司利益的主要组成部分:股东、客户、医疗卫生专业人士和支付者、员工、合作伙伴、供应商和当地社区。平衡公司存在分歧的不同组成部分的利益非常重要,因为如果不能公平对待所有与公司有关的人员,则无法创造长期股东价值。